Bluserena Hotels & Resorts conquista il titolo di Italy’s Leading Family Resort Brand 2026 ai World Travel Awards, il programma internazionale che premia le eccellenze del turismo e dell’ospitalità. Il riconoscimento è stato assegnato il 17 ottobre in Montenegro, durante la Europe Gala Ceremony ospitata all’Hyatt Regency Kotor Bay Resort, nella Baia di Kotor.
Il premio arriva nell’anno in cui il gruppo celebra il proprio quarantesimo anniversario e accompagna il lancio del modello di vacanza Inclusive Made in Italy, pensato per coniugare organizzazione dei servizi e flessibilità dell’esperienza degli ospiti.
World Travel Awards 2026, Bluserena premiata per l’offerta family
Il titolo Italy’s Leading Family Resort Brand 2026 riconosce il posizionamento di Bluserena nel segmento dell’ospitalità dedicata alle famiglie. Nella selezione erano presenti anche Blu Hotels, Nicolaus Club, TH Resorts e VOIhotels.
I World Travel Awards, istituiti nel 1993, assegnano riconoscimenti a destinazioni, compagnie aeree, hotel, resort e operatori turistici. La cerimonia europea del 17 ottobre ha riunito a Kotor i protagonisti del settore per celebrare i risultati raggiunti nel comparto turistico.
Per Bluserena, il premio si inserisce in un percorso di sviluppo del prodotto e dell’identità del marchio. Il 2026 segna infatti un passaggio significativo per il gruppo, che ha celebrato 40 anni di attività e introdotto il modello Inclusive Made in Italy, con l’obiettivo di rendere l’offerta più strutturata e scalabile, mantenendo una maggiore libertà di scelta per gli ospiti.
“Il nostro 40° anniversario si sta rivelando un anno ricco di soddisfazioni, con riconoscimenti nazionali e internazionali che valorizzano il lavoro svolto negli ultimi anni. Il titolo di Italy’s Leading Family Resort Brand ai World Travel Awards premia due aspetti centrali del nostro percorso: l’identità del brand e la qualità dell’esperienza che offriamo agli ospiti. Un risultato frutto dell’impegno di tutta la nostra Crew. Continueremo a evolvere, mantenendo al centro la qualità dei servizi e i valori dell’ospitalità italiana”, ha commentato Marcello Cicalò, CEO di Bluserena Hotels & Resorts.
Intercultura premia il percorso professionale di Marcello Cicalò
Il 17 ottobre ha portato un riconoscimento anche al CEO di Bluserena. Marcello Cicalò ha ricevuto la Menzione d’Onore del Consiglio di Amministrazione di Intercultura, associazione senza scopo di lucro che da oltre 70 anni promuove il dialogo interculturale attraverso programmi di scambio scolastico internazionale.
Di origini sarde ed ex borsista dell’associazione, Cicalò è stato premiato per il percorso professionale che lo ha portato a ricoprire incarichi manageriali di vertice in importanti gruppi alberghieri, guidando progetti di sviluppo e rilancio in Italia e all’estero.
La menzione valorizza anche il legame mantenuto con Intercultura e la capacità di tradurre i valori dell’apertura internazionale in competenze manageriali. Un riconoscimento che si affianca a quello ottenuto dal gruppo sul fronte dell’ospitalità e del posizionamento del brand.
Bluserena, gli altri riconoscimenti del quarantesimo anniversario
Il 2026 ha portato a Bluserena altri premi e attestazioni in diversi ambiti, dal benessere organizzativo alla soddisfazione degli ospiti.
Il gruppo ha ottenuto per il secondo anno consecutivo la certificazione Great Place to Work® ed è entrato nella classifica Best Workplaces Italia 2026. Cinque strutture hanno inoltre ricevuto i Tripadvisor Travellers’ Choice Awards 2026.
Tra le iniziative legate al quarantesimo anniversario figura anche il Guinness World Records™ ottenuto dal progetto dedicato alla realizzazione della sdraio più grande del mondo.
A ottobre, infine, Bluserena ha ricevuto a Dubai due Global Brand Awards 2026, nelle categorie Leading Resorts & Leisure Brand – Italy 2026 ed Excellence in Italian Family Hospitality – Italy 2026.
I riconoscimenti arrivano in una fase in cui il gruppo punta a consolidare il proprio posizionamento nell’ospitalità italiana, facendo leva sull’offerta per le famiglie, sull’evoluzione del prodotto e sulla valorizzazione delle competenze interne.
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