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Gattinoni No Limits: “con il nuovo progetto di gruppo non ci poniamo limiti”

16/06/2026

In questo articolo

Il gruppo guidato da Franco Gattinoni chiude il 2025 con oltre 750 milioni di euro di giro d'affari. E con un utile di 9,6 milioni. Ma punta sempre al miliardo di euro di fatturato. Grazie a partnership, crescita organica ed eventuali nuove acquisizioni

Ce lo aveva raccontato già nel 2023 Franco Gattinoni (foto in apertura con il Cfo Ivano Barzago), quando il suo gruppo festeggiò i suoi “primi” quarant’anni, leggi: Obiettivo un miliardo per il “quarantenne” Gattinoni Group, e lo ha ribadito anche oggi alla presentazione dei dati 2025: “siamo a quota 753,6 milioni di euro di volume d’affari come consolidato di gruppo. Ma con le partecipate, con le partnership ed con eventuali nuove acquisizioni, continuiamo a puntare al miliardo di euro di fatturato entro il 2028, continuando a crescere su tutte e tre le nostre linee di business” commenta il presidente del gruppo che prende il suo nome. E che sottolinea come il 2023 sia stato proprio un momento di svolta per la sua società: “proprio quell’anno abbiamo lanciato il nostro nuovo progetto di crescita che non si pone limiti che si basa su investimenti in tutte e tre le business unit del Gruppo, in tecnologie – investiamo 2 milioni di euro ogni anno – e in management, valorizzando le figure interne e attirando dall’esterno solo grandi manager“.

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Gattinoni, il bilancio 2025 e il 2026: “viaggiare ora cosa meno che 6 mesi fa”

Il bilancio si è chiuso a un + 8,1% sul 2024, a quota 753,6 milioni di euro di volume d’affari, per un utile netto a 9,6 milioni di euro, a +30%. Numeri snocciolati dal neo-Cfo del gruppo Ivano Barzago, che sottolinea l’andamento delle tre business unit: “Gattinoni Travel a quota 457,8 milioni di volumi d’affari (+5% sul 2024), Gattinoni Events a quota 96 milioni di euro, con un boom a 58%, grazie anche all’acquisizione di H&A (leggi qui: Gattinoni acquisisce il 51% di H&A e punta a un fatturato di 100 milioni negli eventi, ndr), e Gattinoni Business Travel, che sfiora i 200 milioni di euro di volumi (199,7 milioni per la precisione, ndr) a più 0,4% sul ’24“. Inoltre, l’EBITDA è salito a 17,2 milioni di euro (+14,6%) consentendo di sostenere gli investimenti dell’esercizio, finanziare operazioni di crescita anche inorganica e mantenere equilibrio e flessibilità finanziaria a supporto dello sviluppo futuro. Il Gruppo mantiene una posizione finanziaria netta positiva per 23,1 milioni di euro.

“Ci stiamo muovendo in uno scenario internazionale caratterizzato da forte incertezza che influenza anche percezioni e scelte d’acquisto degli italiani. Nonostante conflitti e tensioni sul fronte dell’energia e dei carburanti il mercato si conferma dinamico e ricco di opportunità, che il Gruppo Gattinoni dimostra di saper cogliere. Ad esempio dopo mesi di segno meno del leisure siamo tornati a un più 0,1%…. Gli italiani continuano ad esprimere una forte domanda di esperienze di valore, un’esigenza che trova risposta nel nostro modello di business e servizio. La forza di un’offerta integrata e la nostra solidità ci consentono oggi di posizionarci come player di riferimento nazionale nel turismo organizzato, nel business travel e negli eventi. Per continuare a crescere. Grazie anche al fatto che, con il grande sforzo che abbiamo intrapreso assieme anche ai nostri partner, viaggiare ora costa molto meno che sei mesi fa” commenta Franco Gattinoni, che anticipa “uno sbarco a Roma, con un hub che rafforzerà la nostra presenza anche al Sud“. Gattinoni che, oltre al Sud,  non nasconde l’ambizione di “crescere anche all’estero, con i tre modelli di business“.

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Gattinoni: tecnologie, ma anche persone

Nel 2025 il Gruppo, che conta oggi oltre 950 collaboratori, ha registrato un incremento di circa il 6% del numero di risorse rispetto al 2024. Il 22% della popolazione aziendale ha meno di 35 anni, a conferma della volontà di integrare nuove energie e competenze generazionali con l’esperienza consolidata del team. E nel corso del 2026 proseguirà il rafforzamento del team manageriale attraverso l’inserimento di professionisti con consolidata esperienza nei settori di riferimento. “Chi mi conosce lo sa: i manager che iniziano a lavorare con me vanno in pensione con me. Importante la valorizzazione dei manager interni, pur chiamando anche figure dall’esterno per continuare nel nostro sviluppo scalabile del gruppo” aggiunge Gattinoni.

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